刚走出象牙塔,既要在职场奋力打拼,结婚成家买房的压力也扑面而至,让不少刚毕业的大学生“压力山大”。作为深受很多年轻人尊敬的网红企业家,一向快人快语的董明珠又如何看待当前大学毕业生的生活压力?格力如何为年轻人解决后顾之忧?

  格力电器董事长兼总裁董明珠现身在武汉举行的格力电器2020年校园招聘会时表示:“现在的年轻人生活压力大,有时候生活所迫没办法专心搞研发,格力就是想通过打造‘避风港’减轻年轻人的生活压力,让年轻人专心致志做技术”。

  董明珠旗下官方自媒体发文,刊登了9月5日格力电器2020年校园招聘上,董明珠在华中科技大学面对4000多名大学生所作的“创造改变世界”的主题演讲,金句频出,引发全场雷动。

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  董明珠说:"我从12年当董事长,我当时就看到格力电器未来的发展,我们很多年轻人很想干事,但是环境不行。为什么不行?八个人一个房间,六个人一个房间,这孩子们聚在一起,有的孩子说我已经走向社会,我已经工作了,我可能不想进步了,更多的是在一起打牌或者干些其它的活,但是还有想继续深造的人就没有这个空间。如果他一个人单独去学习看书,可能那一房间人都说你假正经,你还在学。那我们怎么办?所以2012年我推出了“一人一间房”的条件,到了去年,我推出了'一人一套房'。"

  董明珠表示,年轻人毕业以后都22岁了,如果研究生可能是24岁。你们首先要解决个人问题——谈恋爱,“谈恋爱要结婚,你不可能说父母帮我买个房。面临一些很现实的问题,我们企业应该敢于承担来解决问题。我们不做房地产,但是要保证每一个员工有安定的居所,这些孩子们毕业以后,到了这个企业,我希望给他一个避风港。”

  短短二十余年,带领一家小厂跻身世界五百强企业,董明珠管理企业有什么成功经验?董明珠现场分享了自己将手机号码向员工公开的一个细节,让公众看到了其人性化管理企业和员工的一面。

  董明珠说:“格力9万员工人人有我的手机。包括这次来的4200多名大学生,我公开把我的手机给了他们,你们24小时随时随地可以打电话给我,只要有问题你就可以投诉到我这。我们在大数据时代不断地创造新的管理模式,让每一个员工都有话语权,让每一个员工都为了企业的发展献言献策。”

  公开报道显示,近年来,格力大手笔提高员工福利,继两次全员涨薪,承诺送员工“一人一套房”后,今年初又宣布“承包”9万多名员工话费,一连串举措为格力赢得了“最佳雇主百强企业”的殊荣。