随着我国制冷技术的不断发展,制冷技术在国民经济的各个领域以及人民生活的各个方面都得到了广泛的应用。相应地在这些各类应用的背后,都少不了一个个制冷安装工的身影。然而就是这样一个热门行业的工作,近年来却鲜少有年轻人愿意选择加入,到底是什么原因导致了这样的现象呢?下面小编就带大家一层层解开这个谜团。
  首先我们了解到,制冷安装工的主要工作就是是对各类制冷设备进行组装和安装,这些制冷设备往往重量都不会轻,这就说明制冷安装工除了要掌握各种制冷设备工作原理,还要能适应高强度的体力消耗工作。这还不是最重要的,最重要的是这份工作存在着很高的危险性,我们平常看新闻,时常会看到安装事故的出现,这些令人痛心和惋惜的事故自然也会引起人们的警惕,从事这样一份工作的性价比究竟是否合适?
  说到性价比,又不得不考虑到薪资酬劳问题,我们都知道,现在工厂流水线的平均工资水平是能达到五六千的,而且一些大型的企业,可以提供几万个符合年轻人要求的劳动力岗位。那么制冷安装工的工资是不是更高呢?这可真的不好说,就从安装工们经常安装的比如冰箱空调等我们熟知设备来说。它们的竞争可说是异常激烈了,在日新月异,竞争激烈的商场中,打价格战是常态,价格战意味着降价,降价意味着要压缩成本,这个成本中自然也包含了人工的成本。
  抛开危险性和薪酬的问题不谈,现在年轻人的主力以90后为主,90后又大多是独生子女,受过高等教育,对他们来说写字楼爱是他们的第一选择,即便是能力有限的也更愿意去相对安全一些的工厂,而且随着00后进入职场,这个问题只会越发的严重。
  现在的制冷安装工的主力年龄已经在日渐增大,如果再不未雨绸缪,必然会出现“老龄化”和“无工可用”的现象。制冷安装行业的未来道路该如何走?还是需要一代代的“制冷人”不断去探寻和摸索。