“走进一个优秀的企业,你能感受到一种氛围,一种鼓舞人心的力量,这就是企业文化。”8月22日下午,行政中心负责人朱建芬在新一期“中广大讲堂”上作《企业文化引领组织发展》的主题授课时如是说,引起了参加培训人员的共鸣。


本次培训课程,围绕“企业文化”从定义认识、产生缘由、引领作用等方面,结合在企业10多年发展过程中的真实故事,进行深度的阐述与剖析。深入浅出的授课让参与培训的员工更好地理解企业文化,大家在这些真实、灵动的故事里读懂中广人,从中广人身上所凝聚的光芒读懂中广电器所折射出的内涵与精神,更深刻地认识到员工与企业之间利益共同体、事业共同体与命运共同体关系的意义所在。


朱建芬在培训中正式公布了中广电器升级后的全新“中广文化”。她说,企业文化是公司稳健发展的动力源泉,优化后的中广文化体系,与公司在新环境下的发展战略、企业环境更加匹配,是中广电器发展到一定阶段开启二次创业新征程的体现。


朱建芬还强调,中广文化升级是全员参与的一个升级工程,这些文化需要全体中广人持续地学习、传播、丰富与践行,并用文化撬动梦想,从而实现“中国梦”“中广梦”“我的梦”。

 

 

“我们的使命——为人类构建绿色生活新空间。”


使命,是企业存在的意义,体现了企业所能提供的社会价值。中广电器的使命,在于为客户构建新生活、为员工构建新机会、为合作伙伴构建新财富、为社会构建新环境。

 

 

“我们的愿景——世界的中广。”


愿景是企业发展的指路明灯,是企业的目标所在,是站在现在看到的远方。中广电器将立足中国的商业土壤,成长为世界级的智能舒适家居领导者。

 

 

“我们的核心价值观 —— 诚信、科技、绿色、激情、和谐。”


核心价值观蕴含着企业的核心精神,它是将整个企业组织来自五湖四海的人心、愿力凝在一起的黏合剂,是实现使命与达成愿景征途中坚持贯穿的共识与付诸行动的准则。

 

 


“我们的校园文化——为组织发展不断注入活力。”


学习先进企业的成功经验,以开放的心态对待一切批评;挑战变革,敢于突破常规,力图把变革甚至危机转为机会;激励创新,不断寻找一切好的设想,不管它来自何处。知识经济下企业的竞争,不仅仅是产品、技术的竞争,更是人才的竞争,实质上是学习能力的竞争。我们致力于建立有利于企业知识共享和增值的新型校园文化,将知识视为企业最重要的资源,支持并组织员工有效地获取、创造、共享和利用知识,提高企业综合竞争力。

 

中广升级的文化是基于原文化的一种传承与创新,是中广人融入骨子里的坚持,是为梦想通往现实搭建的一座桥梁。


人行则企行,企兴则国兴,国强则人愈强。当个体扣动心灵的“扳机”,将会形成一种“永动机”,把“我的梦”融入到“中广梦”中并不断为之奋斗,在实现个人梦想的同时就是在为企业创造价值,也是在为实现“中国梦”努力贡献自己的力量。

“如果有梦一起来!”这,就是中广电器的文化基因与文化态度。