杨女士和丈夫共同经营着一家理发店,八月初,因为店铺搬迁,所以他们要将店内的电器搬到新的店铺,正巧,这时一位顾客刘某听到了这个消息,并称自己懂一些这方面的技术,可以帮杨女士夫妇拆卸、运输、安装电器。移机之前杨女士与刘某共同对空调进行了充氟,之后在确认空调没有故障后进行了移机。可是,移机之后没多久空调就出了问题......
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  经过帮忙记者的沟通,双方仍然互不相让,那么,对于杨女士遇到的情况,责任究竟该如何划分呢?
  新闻事件中的杨女士与空调移机人之间构成的是雇佣关系,如果确是因为空调移机人在搬运空调过程中,对空调或者是管道造成损坏的话,是存在赔偿责任的,但是杨女士明知空调移机人是非专业人员,这样杨女士也是存在一定过错的。如果说无法使用的后果所造成的原因是因为老化,并不能归责于杨女士,也不能归责于空调移机人。
  记者在此提醒大家,当需要雇佣工作人员进行某项操作时,应通过正规的途径寻找专业人员,并签订正式的雇佣合同,因为雇佣合同是保障雇主和雇员双方权益的重要保障,当出现劳动纠纷时,可以更好的维护自身权益。